ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПРОТИВОДЕЙСТВИЮ КОРРУПЦИИ

Наименование мероприятия

Срок исполнения

Ответственные

1.      Меры по нормативному обеспечению противодействия коррупции

1.1. Совершенствование механизмов антикоррупционной экспертизы нормативно-   правовых актов  ГБУ РД «РКВД»;

1.1.1.

Экспертиза действующих нормативно-правовых актов  ГБУ РД «РКВД», подлежащих проверке на коррумпированность.

постоянно

 Главный врач         юрист

1.1.2.

Проведение анализа на коррупционность проектов нормативно-правовых актов и распорядительных документов ГБУ РД «РКВД».

постоянно

Главный врач

юрист

1.1.3.

Формирование пакета документов по действующему законодательству, необходимого для организации работы по предупреждению коррупционных проявлений.

по мере необходимости

 юрист 

1.1.4.

Ведение журнала учета сообщений о совершенствовании коррупционных правонарушений работниками учреждения.

 в течение года

секретарь

1.1.5.

Разработка, введение в действие и реализация плана антикоррупционной деятельности на 2017-2018 г. Своевременная корректировка и введение в действие, с учетом возможных изменений в законодательстве, плана на 2018 год. Размещение информации о антикоррупционной деятельности на официальном сайте ГБУ РД «РКВД»

 в течение года

 Юрист

Ответственный за работу сайта

1.2. Разработка системы мер, направленных на совершенствование осуществления руководства ГБУ РД  «РКВД»; 

1.2.1.

Усиление персональной ответственности медицинских работников за неправомерно принятые решения в рамках служебных полномочий и за другие проявления бюрократизма.

постоянно

Зав. отделениями старшие медсестры

1.2.2.

Ежегодное рассмотрение вопросов исполнения законодательства о борьбе с коррупцией на совещаниях при руководителе,  оперативных совещаниях. Приглашение на совещания работников правоохранительных органов и прокуратуры.

в течение года постоянно

Главный врач

1.2.4.

Привлечение к дисциплинарной ответственности медицинских  работников   не принимающих  должных мер по  обеспечению исполнения антикоррупционного законодательства.

по факту выявления

Главный врач

1.2.4.

Анализ и уточнение должностных обязанностей работников, исполнение которых в наибольшей мере подвержено риску коррупционных проявлений.

постоянно

Инспектор отдела кадров

1.2.5.

Предъявление в установленном законодательством порядке квалификационных требований к гражданам, претендующим на замещение должностей заместителей главного врача, а также проведение проверки в установленном порядке сведений, представляемых указанными гражданами.

 в течение года

 Главный врач

Инспектор отдела кадров

2.      Меры по совершенствованию управления в целях предупреждения коррупции

2.1. Организация информационного взаимодействия в целях предупреждения коррупции;

2.1.1.

Информационное взаимодействие руководителей ГБУ РД «РКВД»; с подразделениями правоохранительных органов, занимающихся вопросами противодействия  коррупции.

постоянно

Главный врач, заместители,заведующие отделениями

2.2. Совершенствование организации деятельности  ГБУ РД  «РКВД» по размещению заказов для нужд  учреждения;

2.2.1.

Контроль за целевым использованием средств, в соответствии с  договорами для нужд  учреждения.

постоянно

Главный бухгалтер

2.2.2.

Ведение в антикоррупционном порядке конкурсных процедур и документации связанной с размещением государственного заказа для нужд  учреждения.

постоянно

Контрактный управляющий

2.2.3.

Обеспечение открытости, добросовестной конкуренции и объективности при размещении заявок на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для нужд  учреждения.

постоянно

Контрактный управляющий

2.3. Регламентация использования имущества и ресурсов
ГБУ РД  «РКВД»;

2.3.1.

Организация систематического контроля за выполнением актов выполненных работ по проведению ремонта в ГБУ РД « РКВД»;

постоянно

Главный врач

Главный бухгалтер

2.3.2.

Организация контроля за использованием:средств бюджета учреждения,         государственного имущества,финансово-хозяйственной деятельностью ГБУ РД «РКВД», в том числе:-законности формирования и средств бюджетной организации;- распределения стимулирующей части фонда оплаты труда.

постоянно

Главный врач, главный бухгалтер

Комиссия по распределению стимулирующих выплат 

2.4. Обеспечение прав граждан на доступность к информации о системе здравоохранения ГБУ РД «РКВД»;

2.4.1.

Использование прямых телефонных линий с руководством  ГБУ РД «РКВД»;  в целях выявления фактов вымогательства, взяточничества и других проявлений коррупции, а также для более активного привлечения общественности к борьбе с данными правонарушениями. Организация личного приема граждан администрацией  ГБУ РД «РКВД»;

постоянно

Главныйврач

Зам главного врача

Членыкомиссиипо противодействию коррупции 

2.4.2.

Организация и проведение социологического исследования среди пациентов, посвященное отношению к коррупции («Удовлетворенность потребителей услуг качеством медицинского обслуживания»).

III квартал 2017-2018

Главный врач

комиссия

2.4.3.

Усиление контроля за недопущением фактов неправомерного  ГБУ РД «РКВД».

Постоянно

Главный врач

2.4.4.

Осуществление контроля за соблюдением действующего законодательства в части оказания платных дополнительных услуг.

Постоянно

Главный бухгалтер

2.4.5.

Систематический контроля за выполнением законодательства о противодействии коррупции в ГБУ РД «РКВД» при организации работы по вопросам охраны труда.

постоянно

Юрист

Инженер по охране труда

2.5. Совершенствование деятельности сотрудников
ГБУ РД  «РКВД»; 

2.5.1.

Обработка поступающих в  ГБУ РД «РКВД» сообщений о коррупционных проявлениях.

постоянно

Комиссия по этике и деонтологии

2.5.2.

Осуществление экспертизы жалоб и обращений граждан, поступающих через системы общего пользования (почтовый, электронный адреса, телефон) на действия (бездействия) руководителей и сотрудников  ГБУ РД «РКВД»;  с точки зрения наличия сведений о фактах коррупции и организации их проверки.

в течение 2017  —    2018  гг.

Комиссия по этике и деонтологии

2.5.3.

Контроль за соблюдением требований к служебному поведению и общих принциповслужебного поведения работников учреждения.

в течение 2017г.-2018 г.

Комиссия по этике и деонтологии

2.5.4.

Разъяснение недопустимости поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки.

в течение 2017г .- 2018 г

Комиссия по этике и деонтологии

2.5.5.

Активизация работы по формированию отрицательного отношения работников к коррупции, проведение разъяснительной работы, в целях противодействия коррупции, в том числе отрицательного отношения, касающегося получения подарков.

в течение 2017

Комиссия по этике и деонтологии